12月4日，泉陽林業(yè)有限公司召開黨委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話精神、《吉林長白山森工集團(tuán)二級企業(yè)干部選拔任用工作報告審核暫行辦法》、集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作系列制度，聽取審議2024年度綜合考核工作安排，前置討論研究《泉陽林業(yè)有限公司中層管理成員任期制契約化管理辦法》《泉陽林業(yè)有限公司中層管理成員經(jīng)營業(yè)績考核辦法》《泉陽林業(yè)有限公司資金管理辦法》《泉陽林業(yè)有限公司公務(wù)接待和商務(wù)接待管理辦法》等議題。黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理胡建榮主持會議并講話，公司黨委委員出席會議，公司相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人列席有關(guān)議題。

會議指出，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，對于抓好全面深化改革具有十分重要的指導(dǎo)性意義。公司各級黨組織、廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，扎實推進(jìn)國企改革，優(yōu)化管理層級，精簡管理人員編制，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，奮力開創(chuàng)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

會議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實省委、集團(tuán)黨委關(guān)于選人用人部署要求，按照新時代干部隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)黨委關(guān)于干部選拔任用報告審核規(guī)定，堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，不斷規(guī)范干部選拔任用機(jī)制。要深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，深入學(xué)習(xí)和落實集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，完善“大監(jiān)督”體系建設(shè)，積極推動信息共享、協(xié)同聯(lián)動工作，推動“大監(jiān)督”格局落地見效。

會議要求，深化國有企業(yè)改革是履行國有企業(yè)功能使命的必然要求。要聚焦國有企業(yè)改革深化提升行動目標(biāo)任務(wù)，建立完善企業(yè)中層管理成員任期制契約化體制機(jī)制，落實落細(xì)任期制契約化考核指標(biāo)，圍繞干部能為、干部會為、干部善為，科學(xué)謀劃考核細(xì)則，發(fā)揮任期制契約化機(jī)制約束和激勵作用，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。

會議要求，資金管理是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。要深入落實集團(tuán)資金管理規(guī)定要求，優(yōu)化資金使用審批流程，嚴(yán)格控制資金支出，不斷強(qiáng)化資金管理。要進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)活動管理，落實省委、省政府、集團(tuán)黨委要求，規(guī)范公務(wù)活動，嚴(yán)控公務(wù)活動支出和審批，切實壓縮管理費用。

會議還研究了其他事項。（通訊員  王健）

初審：王健  復(fù)審：張莉  終審：蔣昭年