“受到處分后，自己在思想上背上了嚴(yán)重包袱，感謝組織對我的這次回訪教育，讓我感受到了關(guān)心和溫暖，也讓我能夠拋開顧慮、重拾工作信心……”近日，一名受到處分人員在接受回訪教育時感慨道。

泉林公司紀(jì)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重原則，對2024年以來受處分黨員開展回訪教育工作，以教育人、轉(zhuǎn)化人、挽救人為目標(biāo)，將思想教育政治工作融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各個環(huán)節(jié)，通過談心談話、紀(jì)法教育和回訪幫扶，做深做實(shí)案件查辦“后半篇文章”，既嚴(yán)明紀(jì)律硬度，又傳遞組織溫度，推動以案促改、標(biāo)本兼治?。

深研檔案，定制回訪“專屬方案”。開展回訪教育前，紀(jì)委工作人員按照相關(guān)要求，通過查閱受處分人員的卷宗檔案，全面梳理處分人員基本情況、深入了解其受處分原因、以往工作表現(xiàn)以及性格特點(diǎn)等因素。根據(jù)了解信息，為受處分人員量身打造“一人一訪”的個性化回訪教育方案，確?；卦L工作有的放矢、精準(zhǔn)有效。

暖心交流，化解思想“重重顧慮”?；卦L過程中，工作人員注重與受處分人員以輕松的“聊家常”方式代替嚴(yán)肅的“教育式”談話，面對面地深入了解受處分對象思想、工作、生活狀態(tài)，耐心傾聽他們的心聲和訴求，幫助他們分析問題產(chǎn)生的根源，引導(dǎo)他們正確對待處分，放下思想包袱，鼓勵其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

長效跟蹤，鞏固轉(zhuǎn)化“堅(jiān)實(shí)成效”?；卦L后，紀(jì)委工作人員按照“一人一檔”原則，綜合分析研判，對受訪人員的思想狀況、履職情況、態(tài)度表現(xiàn)等進(jìn)行歸納整理，建立回訪教育工作登記表，并及時將有關(guān)情況反饋給被回訪人員所在黨組織，有效幫助回訪對象重拾干勁兒“再出發(fā)”，使回訪教育見真章、出實(shí)效。

下一步，公司紀(jì)委將持續(xù)常態(tài)化做好回訪教育，不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，全面提升回訪教育的針對性與實(shí)效性，積極幫助受處分人員卸下“包袱”解開“心結(jié)”，最大限度調(diào)動和激發(fā)回訪人員干事創(chuàng)業(yè)斗志和干勁，重塑積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，推動各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。（通訊員  史辰龍）?

初審：董陽  復(fù)審：張莉  終審：蔣昭年